« Trois points communs » : différence entre les versions
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C'est évidemment un bon brise-glace et une bonne façon de faire connaissance dans un groupe, mais c'est aussi un moyen, face à un nouveau groupe, d'identifier certains comportements (leader/follower, facilité de prendre la parole en public, etc) | C'est évidemment un bon brise-glace et une bonne façon de faire connaissance dans un groupe, mais c'est aussi un moyen, face à un nouveau groupe, d'identifier certains comportements (leader/follower, facilité de prendre la parole en public, etc) | ||
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Dernière version du 6 avril 2024 à 11:35
| Nombre de participantes | Configuration |
|---|---|
| Toutes | Simultanés |
description
On sépare le groupe en petits sous-groupes de 2 ou 3 personnes.
On lance un chronomètre et chaque sous-groupe a un temps limité (1m30s ou 2m par exemple) pour se trouver 3 points communs "difficiles à trouver" (par exemple "on aime la musique" c'est trop facile à trouver, on cherche quelque chose de plus spécifique ou de plus surprenant).
Ensuite, chaque sous-groupe va expliquer à tout le groupe quels sont les 3 points communs trouvés.
On mélange les sous-groupe et on recommence quelques fois.
On peut aussi varier en ne demandant pas des points communs mais des points de désaccord.
Notes pour l'entraîneur
C'est évidemment un bon brise-glace et une bonne façon de faire connaissance dans un groupe, mais c'est aussi un moyen, face à un nouveau groupe, d'identifier certains comportements (leader/follower, facilité de prendre la parole en public, etc)
